Mieux se connaître pour prendre les bonnes décisions dans sa carrière

Faire l’effort de découvrir ses leviers de motivation

Question à vous poser : Nourrissez-vous vos leviers de motivations profonds dans votre travail ?

Mettre de côté son égo pour privilégier les leviers intrinsèques sur les extrinsèques

La question à vous poser : à quel point vous privilégiez les critères intrinsèques plutôt que les critères extrinsèques ?

Avoir conscience de ses forces et ses faiblesses

La question à vous poser pour vous permettre de réfléchir à vos forces et faiblesses est assez simple : êtes vous capable de citer vos trois plus grosses forces et faiblesses (sans y réfléchir pendant 5 minutes) ?

Développer son Intelligence Émotionnelle

La question que l’on vous pose est simple : “Entraînez-vous régulièrement votre IE (Intelligence Emotionnelle) ?”

Avoir le courage de changer

Question à se poser pour évaluer à quel point vous êtes prêt.e à changer : parmi toutes les actions que vous “devez” faire, lesquelles seriez-vous capable de ne plus faire ?

Conclusion : créer de la cohérence à tous les niveaux

La question finale à vous poser est la suivante : “À quel point votre connaissance de vous même vous permet d’être en cohérence avec ce que vous faîtes ?”

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Tech entrepreneur, Coach, Trainer | Founder @WILL, ex-CPO (Chief Product Officer) at ManoMano, ex Founding Partner at Artefact

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